大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于央企留学生招聘条件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍央企留学生招聘条件的解答，让我们一起看看吧。
央企国企招聘对留学生有什么要求？
国企招聘对留学生一般没有特别的要求，但是留学生需要满足国企的招聘条件和要求，例如具有相关专业的学历背景、语言能力、工作经验等。同时，留学生需要注意国企招聘的流程和要求，如面试、笔试、论文分析等。
留学生也可以通过国企的校园招聘、线上招聘等渠道了解和参与国企的招聘活动。
出国留学不能进国企上班吗？
应该可以进国企上班呀，出国留学回来以后可以选择任何企业上班，现在各企业招工都需要有面试或者是笔试考试，你如果合格了，你就可以上班，如果你考试或者面试都没有合格，你再是出国留学生也没有办法去上班。
留学生不能在国企入职的原因？
一、海归用人成本高，留住海归难度大。
海归人才的年薪基本上都要二十万起步，更有甚者可以突破百万。但是对于一个普通的企业来说，他们很难满足这些要求。特别是一些企业在经营策略上的变化，还有公司收益不稳定的前提下，如此巨大的用人成本无疑会拖垮企业。另外一方面也是因为海归人才选择的机会多，并且他们对自己的薪资要求
也比较高，因此他们在选择企业的时候也比较挑剔。所以一旦企业效益不好或者是出现危机的时候，海归人才特别容易跳槽，企业很难留住海归人才为企业创造效益。另外有绝大部分海归有出国或者是***海外的倾向，这就导致了很多企业不放心海归是否能够安心地在本企业工作。
二、海归人才的学历教育良莠不齐，很难甄别。
在网上经常可以看到一些中介机构可以找到一些海外大学接收国内有意愿出国留学的学生。而这些出国留学的学生并不是因为学历有多高，而是家里足够
殷实有大量的金钱支撑他们在海外留学。很多时候他们在海外只是度了一层金回来，本质上的能力和学历并没有提升。并且相关的用人单位也很难鉴别这些学历的真***。这就导致了部分海归人才的学历有很大水分，企业也难以甄别，因此很多企业也不愿意找这样的麻烦，因此很少招聘海归人才。
三、海归人才难以适应国内的工作环境，团队协作能力欠缺。
很多海归人才由于已经习惯了海外的工作环境和氛围，因此在短时间内很难习惯国内的工作环境。并且国内企业要求海归人才有1~2年的工作经验，但不
少海归人才缺乏相关工作经验。并且一部分的海归人才不懂得国内的人情世故，不会察言观色。缺乏团队精神也成了很多企业不愿意聘用海归人才的原因
大专生能去国企上班吗？
谢邀！教育菌带来专业回答：能去，但是最好不要去！为什么？主要有以下三点原因：
一、私企靠能力，国企依靠资历：
什么意思，国企的升迁跟私企很不一样，私企看个人能力，你强你上位，你能办事儿你上位，大专生和本科生没有什么区别。但是，国企升迁靠什么，工作年限，学历等资历，也就是说论资排辈，而且这个资，就包含所谓的是否科班出身，大专生，在国企领导的眼中，啥也不算，要升迁，难上加难！
二、大学扩招后，国企引进了大量本科生：
自从大学开始扩招后，国企招收了极其大量的本科生，说的不好听一点，很多国企连前台都要求本科生，这样的国企大专生不仅不好进，就算进去了就处于竞争的末端，发展堪忧，除非你对你自己的能力有着极大的自信，否则你还是不要去挤这个独木桥！
三、国企大专基本技术岗，国企技术岗前途不大：
大家都说国企待遇好，但那普遍是管理岗，而基层的技术岗，往往是又苦又累还没钱。而大专学历，到国企基本都是技术岗基层员工，按照国企的说法，你就是工人序列。而别人进入就是管理岗，属于干部编制，你怎么跟别人比，更别说现在很多大学生也只给工人编制了！干部编制和工人编制的水有多深，教育菌只能说一声：呵呵！所以，国企的技术岗前途不大，更别说你一个大专毕业很可能做一辈子的技术岗了。
综上所述，教育菌觉得即使可以去，最好也不要去！
你怎么看呢？国企真的是一个好的选择吗？欢迎留言讨论！
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可以去，但是前途不大！
我曾经在国企工作多年，对国企或明或暗的规则略知一二。在九十年代初，大学没扩招之前，大中专毕业生对国企来说都是人才，基本上在基层锻炼一下，很快就能安排到科室岗位，情商好点的中专生、大专生、夜大生、函授生很多走上了领导岗位。后来，大学扩招，全日制本科生都烂大街了，所以文凭也就不值钱了。现在，985的硕士都一抓一大把，大专生就更不值一提了。
为什么说大专生进国企前途不大呢？这是因为以下四点。
一，大专生在国企只能是当工人。现在，名牌大学的硕士都如过江之鲫，所以很多企业（包括私企）门槛都很高，最低要求二本。所以，专科生进国企只能做一线操作工，如果没有过硬的背景或过人的情商，想进入科室从事管理或技术工作，等于天方夜谭。
二，国企关系盘根错节，背景很重要。在国企，如果没有关系，那么只能老老实实做你的职员或工人，一辈子出头无望。现在，很多国企提拔干部又有了一个硬指标，那就是必须全日制本科毕业。所以，现在有门路也很难操作了。
三，国企待遇不高。一个普遍的共识是，国企虽然工作安逸，但是待遇不高。那点微薄的薪水，也就刚够养家糊口，如果你是一个最底层的工人，又没有什么生财之道，那就只能苦巴巴的熬生活了。注意，安逸也仅是科室干部，工人其实挺憋屈的！
四，国企的基层管理者比较黑。国企的班长、段长以及一些车间主任等基层管理者，心都比较黑，吃吃喝喝，扣钱罚款是家常便饭。如果你情商差点、不会来事，犯点小错误也会罚的你心惊肉跳的。所以，很多人为了自保和生存，不得不巴结这些所谓当官的！
呵呵，说的多了，到此为止，不能什么都告诉你了，犯忌啊！
到此，以上就是小编对于央企留学生招聘条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于央企留学生招聘条件的4点解答对大家有用。