大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学实习生离职通知书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学实习生离职通知书的解答，让我们一起看看吧。
员工离职通知书怎么写？
尊敬的客户：
您好！我公司XXX，因个人原因已于X年X月X日与我公司解除劳动关系。以后XXX再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关。以前由XXX范围内的工作由我公司现在职人员XXX负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌！
通知人：XXX公司
XXXX年XX月XX日
正规的辞职通知书格式？
:正常辞职
辞职通知书
XXXXXXXX公司:
本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内做好工作交接。
届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。
此致
XXX(手写签名)
年月日
1、标题。在辞职信第一行正中写上“辞职信”，标题要醒目，字体稍大。
2、称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文。首先要写出书信辞职的内容，其次叙述递交书信辞职的具体理由，最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾。结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”。
员工辞职通知书怎么写？
模板一:正常辞职
辞职通知书
XXXXXXXX公司:
本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内做好工作交接。
届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。
此致
XXX(手写签名)
年月日
模板二:非正常辞职(可要求经济补偿金)
对于非正常辞职，不宜使用“辞职通知书”，建议使用“解除劳动合同通知书”，详细说明解除理由。(见法律链接(一))
解除劳动合同(关系)通知书
XXXXXXXX公司:
本人XXX,于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于原因(用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如:不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费等，列举任意一条或多条都行)，本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系:本人即日起与单位解除劳动关系。
请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资(包括全部加班费)，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。
此致
XXX(手写签名)
年月日
到此，以上就是小编对于大学实习生离职通知书的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学实习生离职通知书的3点解答对大家有用。